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22.06                    A IMAGEM NO CONTEXTO EMPRESARIAL


                                 Pré-Requisitos
                                 Sem Pré-Requisitos







        A imagem pessoal é o seu cartão-de-visita. No mercado de trabalho a imagem pessoal tem muito valor como tal torna-se vital cuidar e ter
        atenção à mesma não só a nível físico como ao nível do comportamento a adoptar.






                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          Módulo 1 - A Imagem num Contexto Profissional
           No final da formação, os formandos terão adquirido   - Imagem, Valores e Atribuição de Competências
           competências para valorizar a sua imagem e para atingir o   - Diferentes Códigos Vestimentares
           sucesso em contexto empresarial.
                                                           - A Consultoria de Imagem
                                                              - Empresários e Quadros Médios/Superiores
           DESTINATÁRIOS                                      - Recém-licenciados
                                                              - Pessoas à Procura de Emprego
           Consultores de imagem; relações públicas; todos os
           interessados em adquirir competências de consultoria de   Módulo 2 - Consultoria de Imagem nas Empresas
           imagem para aplicar no seu desenvolvimento pessoal e a
           todos os interessados nesta área.               - Empresas com as Quais é Possível Trabalhar
                                                           - Como Trabalhar com as Empresas
                                                           - A Importância dos Dress Code nas Empresas
















           INFORMAÇÕES

           Horas: 10h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           As metodologias a utilizar pelo formador serão
           expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
           privilegiando sempre que possível esta última.
           Serão realizados exercícios práticos.














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