Page 20 - Get_Training_Catalogo_presencial_2026

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Sistemas de Avaliação de Desempenho
A Get Consulting cria e implementa Sistemas de
Avaliação de Desempenho, intervindo em parceria
com o cliente, por forma a melhor responder às
suas necessidades e especificidades. Estes Sistemas
permitem garantir informação necessária para o
Sistema de Formação, Carreiras e Compensação,
comparando o desempenho real com o desempenho
esperado.
Este é um recurso por excelência para melhorar a
comunicação na hierarquia, para que todos estejam
identificados com a missão e objectivos estratégicos
da empresa.
Sistemas de Remuneração
Com o objectivo de direcionamento e reconhecimento
dos colaboradores que se destacam na contribuição
para os resultados organizacionais, a Get Consulting
desenvolve Sistemas de Remuneração compatíveis
com os princípios e estratégias de cada empresa.
Sistemas de Gestão de Carreiras
Com o Sistema de Gestão de Carreiras, a Get
Consulting apoia os seus clientes na definição de
critérios de evolução profissional, no sentido de
reconhecer os contributos individuais de cada
colaborador e melhor adequar cada pessoa a cada
função.
Desenvolvimento de Planos de Formação
Apoiando os seus clientes no desafio de garantir
a sua competitividade num mercado em constante
evolução, a Get Consulting dispõe de um conjunto
de serviços associados à formação, que vão desde o
diagnóstico de necessidades à execução e avaliação
do Plano de Formação.
20 ANGOLA +244 225 400 399 | www.get-ao.com ∙ PORTUGAL +351 244 820 630 | www.get-pt.pt ∙ MOÇAMBIQUE +258 857 367 374 | www.get-mz.com
Performance Evaluation Systems
Get Consulting designs and implements performance
evaluation systems, it intervenes in partnership with
its customer in order to better meet its needs and
specificities. These Systems ensure the necessary
information for training, career and compensation
systems, comparing the real performance to the
expected performance.
This is a resource of excellence it improves communication
within the hierarchy and reinforces everybody’s
identification with the mission and strategic goals of
the company.
Compensation Systems
With the aim of recognizing and targeting employees
who stand out for their contribution in organizational
results, Get Consulting develops compensation systems
which are compatible with the principles and strategies
of each company.
Career Management Systems
With the Career Managemet System, Get Consulting
supports its customers in defining criteria for professional
development in order to recognize the contributions of
each employee and to better match each person to the
right work.
Development of Training Plans
Supporting its customers in the challenge of ensuring
their competitiveness in a constantly evolving market,
Get Consulting provides a set of training related
services, ranging from the diagnosis of needs to the
implementation and evaluation of the training plan.