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RECURSOS HUMANOS HUMAN RESOURCES

Com 30 anos de experiência na área de Consultoria With 30 years of experience in the area of human
em Recursos Humanos e apoiada na sua larga resources consulting and supported by its large
actuação no mercado angolano, a Get Consulting operation within the Angolan market, Get Consulting
proporciona um serviço de excelência aos seus provides an outstanding service to its customers. We
clientes, captando e integrando o melhor capital recruit and integrate the finest human resources and
humano e aos seus candidatos, proporcionando- we provide them an appropriate development in their
lhes um adequado desenvolvimento da sua carreira professional careers.
profissional.

Neste sentido, a Get Consulting desenvolve soluções In this sense, Get Consulting develops not only flexible
flexíveis e ajustadas às necessidades de cada empresa and suited solutions to the needs of each organization
em particular, prestando apoio em diversas áreas de in particular but also provides support in several special-
negócio especializadas: ized business areas:
Recrutamento e Selecção Recruitment and Selection
. Selecção Curricular . Curriculum Selection
a) Definição junto do cliente do perfil a recrutar e cri- a) Definition, along with the customer, of the profile to be
térios de selecção (habilitações, experiência profissional, recruited and criteria for selection (qualifications, profes-
conhecimentos de línguas, de informática, entre outros); sional experience, knowledge of foreign languages, IT skills,
b) Triagem curricular, tendo como base as directrizes among others);
definidas anteriormente. b) CV screening based on the guidelines set out above.

. Avaliação Psicotécnica . Psychometric Assessment
Aplicação de Testes Psicotécnicos - Bateria de Testes de Psychometric test administration - battery of SHL ability
Aptidões Profissionais da SHL – compostos por 3 Pro- tests – composed by 3 tests: verbal, diagrammatic and
vas (Avaliação Verbal, Séries de Diagramas e Interpre- numerical reasoning tests. These are administrated and
tação de Dados Numéricos), aplicados e interpretados interpreted by professionals that are suitably accredited
por profissionais devidamente certificados pela SHL. by SHL.

. Avaliação de Conhecimentos . Knowledge Assessment
Aplicação de Testes de Conhecimentos em áreas espe- Test administration in specific knowledge areas (a-ccount-
cíficas do saber (contabilidade, línguas, informática, en- ing, languages, IT, among others).
tre outras).
. Interviews
. Entrevistas Individual interview in order to assess the applicant’s be-
Entrevista individual a fim de aferir características com- havioral characteristics namely: motivation, sense of re-
portamentais do candidato, nomeadamente, motivação, sponsibility, posture, expectations etc., as well as in order
sentido de responsabilidade, postura, expectativas etc., to validate all curriculum information.
bem como validar toda a informação curricular.

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