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02.66                    MIGRAÇÃO PARA A NORMA ISO 45.001:2019
                                 E SUA IMPLEMENTAÇÃO



                                 Pré-Requisitos
                                 Sem Pré-Requisitos




        A intenção da Norma ISO 45001 é fornecer à organização um alto nível de compreensão das questões que podem afetar (positiva ou
        negativamente) a forma como esta gere as suas responsabilidades de saúde e segurança ocupacional em relação aos seus colaboradores.






                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          1 - Principais alterações das OSHAS 18001 para a ISO 45001
           No final da ação os formandos ficarão aptos a:  - Introdução aos requisitos da ISO 45001
           - Conhecer as principais alterações das OSHAS 18001 para a   - Análise das alterações relativamente ás OSHAS 18001:2007
           ISO 45001;                                      - Termos e definições
           - Aplicar os requisitos de um Sistema de Gestão de Segurança e   - Contexto da organização
           Saúde no Trabalho.
                                                           - Liderança e participação dos trabalhadores
           DESTINATÁRIOS                                  2 - Requisitos da ISO 45001
                                                           - Planeamento, incluindo ações para tratar riscos e oportunidades
           - Técnicos Superiores de SHST;                  - Suporte
           - Auditores internos do SGSST.
                                                           - Operacionalização
                                                           - Avaliação do desempenho
                                                           - Melhoria
                                                           - Pensamento baseado no risco

                                                          3 - Análise do risco aplicada aos sistemas de gestão das organizações
                                                           - Operacionalização
                                                           - Avaliação do desempenho
                                                           - Melhoria







           INFORMAÇÕES

           Horas: 14h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Online (Plataforma Zoom)
           Regime: Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           Método ativo/participativo, em alternância com os
           métodos expositivo, interrogativo demonstrativo
           e reflexão critica, através da partilha de
           conhecimentos e experiências.














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