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05.66 YOGROW

Pré-Requisitos
Sem pré-requisitos.

Programa de desenvolvimento de competências de liderança.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
1. CULTURA VERSUS ESTRATÉGIA
Pretende-se que, no final da acção de formação, os - Enquadramento do módulo. Cultura versus estratégia
participantes sejam capazes de: - Alinhar as Pessoas com a Cultura da Empresa
- Promover o desenvolvimento de competências de
liderança nos participantes - O Foco como o motor oculto da excelência
- Dotar os participantes com ferramentas de comunicação
que lhes permitam obter resultados de alta performance 2. ALINHAR ESTRATÉGIAS COMUNICAÇÃO COM OS OBJETIVOS DAS
com as suas equipas. EQUIPAS
- Definir o enquadramento do processo
DESTINATÁRIOS - Alinhar os objetivos de negócio com a a estratégia de acção junto das
equipas de trabalho
Público em geral.
- Criar um sistema de acompanhamento de pessoas que permita potenciar
Performance diferenciador nas equipas
- Fases de implementação de um processo de acompanhamento

3. CRIAR UM SISTEMA ORGANIZACIONAL RESPONSIVO
- Saber fazer report hierárquico e funcional
- Saber dar feedback construtivo
- Saber fazer mentoring das suas equipas
- Acompanhar as equipas para obter resultados duradouros

4. SIMULAÇÕES DE ACÇÃO

INFORMAÇÕES

Horas: 20h
Horário: A definir
Material Entregue: Material de Apoio à Formação
Formação: Vídeo Conferência / Presencial
Regime: Laboral / Pós-Laboral

FORMADOR

ARTUR FERRAZ
Partner, Consultor e Formador da IBC, nos
domínios da Liderança, Equipas, Motivação,
Vendas, Avaliação de Desempenho, Gestão
Emocional, Gestão por Competências.
Experiência profissional de 25 anos em
entidades públicas e privadas, em Portugal e Angola. É certificado
pela A&DC, PROFILES International E PDA Analyst e docente do
ensino superior, desde 2005. É Coordenar do curso de Certificação
Internacional – Human Centered Manufacturing, em parceria com a
Manchester University.

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