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09.03                    SALÁRIOS COM APLICAÇÃO INFORMÁTICA


                                 Pré-Requisitos
                                 Conhecimentos Básicos de Informática







        O processamento de salários consiste no registo dos valores que os empregados de uma empresa auferem mensalmente. Para que
        o processamento de salários seja efectuado de forma rápida e simples a Get Training criou a formação de salários com aplicação
        informática.





                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          Módulo 1 - Inserção de Colaboradores no Sistema Informático
           Este curso tem como objectivo dotar os participantes de   - Registo de Empregados
           conhecimentos e competências que lhes permitam efectuar   - Consultas aos Registos de Empregados
           correctamente o processamento salarial da empresa.
                                                          Módulo 2 - Remunerações
           DESTINATÁRIOS                                   - Processamento Individual
                                                           - Recibos de Vencimentos
           Gestores de recursos humanos, chefias com responsabilidade   - Resumos e Extractos de Remunerações
           na liderança e gestão de pessoas e a todas as pessoas com   - Pagamentos de Vencimentos
           interesse nesta temática.
                                                           - Mapas de Vencimentos
                                                           - Listagens

                                                          Módulo 3 - Prestações Complementares
                                                           - Actualização de Remunerações
                                                           - Análise de Faltas/Horas Extra
                                                           - Plano de Férias











           INFORMAÇÕES

           Horas: 20h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           As metodologias a utilizar pelo formador serão
           expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
           privilegiando sempre que possível esta última.















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