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05.63                    COMUNICAÇÃO NA EMPRESA E
                                 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL



                                 Pré-Requisitos
                                 Sem Pré-Requisitos




        A comunicação está no centro da atividade da empresa. É na empresa que ocorrem múltiplas relações interpessoais de carácter formal
        e informal. A saúde das relações estabelecidas no seio desta resulta de uma Comunicação mais ou menos eficaz entre pares. São estas
        relações que determinam o potencial de uma equipa que se pretenderá coesa e forte, capaz de fazer face às mudanças do meio envolvente.
        Por consequência, são estas relações que ocorrem dentro do Grupo que suportam uma Comunicação externa coerente e credível aos olhos
        dos Clientes e que determinam o sucesso da Empresa.


                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          A comunicação eficaz
           Com este Curso pretende-se proporcionar aos participantes   - Comunicação, Emoções, conflitos e desempenho
           a aquisição de um conjunto de conhecimentos e de   - Emoções e conflitos
           técnicas, no âmbito da comunicação e do relacionamento
           interpessoal, que lhes permitam adotar um comportamento
           eficaz na relação com colegas e clientes.      Estilos de Comunicação eficazes
                                                           - Comunicar para alcançar resultados
                                                           - Influenciar positivamente pessoas
           DESTINATÁRIOS
                                                           - Diálogo e negociação
           Todos aqueles que pretendam desenvolver competências ao   - Desenvolver consciência emocional
           nível da gestão de conflitos e autocontrolo emocional.
                                                           - Desenvolver autoconfiança
                                                          A importância do feedback na análise e Compreensão da Situação
                                                          Conflitual
                                                           - Pontos-chave para analisar, compreender e resolver o conflito
                                                           - Estádios de um processo conflitual
                                                          Estratégias e Técnicas para a Resolução de Conflitos
                                                           - Objetivos e opções na resolução do conflito
                                                           - Estratégias alternativas para a resolução do conflito
                                                           - Conflito e problema



           INFORMAÇÕES

           Horas: 12h
           Horário: A definir
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Vídeo Conferência / Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           FORMADOR


                          ARTUR FERRAZ
                          Partner, Consultor e Formador da IBC, nos
                          domínios da Liderança, Equipas, Motivação,
                          Vendas, Avaliação de Desempenho, Gestão
                          Emocional, Gestão por Competências.
                          Experiência profissional de 25 anos em
           entidades públicas e privadas, em Portugal e Angola. É certificado
           pela A&DC, PROFILES International E PDA Analyst e docente do
           ensino superior, desde 2005. É Coordenar do curso de Certificação
           Internacional – Human Centered Manufacturing, em parceria com a
           Manchester University.




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