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11.01 ORGANIZAÇÃO

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

Este curso permitirá aos formandos conhecer as empresas, estruturar e organizar departamentos, conhecer regras e estruturas documentais
e fazer uma interligação comportamental, financeira, administrativa e comercial entre os sectores da empresa.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Empresa - Conceito, Natureza e Finalidade
No final da formação, todos os formandos terão adquirido - Conceito
conhecimentos de organização de empresas; competências - Importância da Empresa na Sociedade
para uma visão global e abrangente da empresa, para que - Constituição de Empresas
esta seja entendida como um todo.
- Tipos de Empresas
- Empresas Privadas, Públicas e de Economia Mista
DESTINATÁRIOS - Cooperativas e Unidades Colectivas de Produção
- Sociedades Comerciais
Profissionais que pertençam à área financeira e/ou - Sociedades por Quotas
administrativa; todos os interessados nesta temática.
- Sociedades Anónimas

Módulo 2 - Princípios Fundamentais da Organização
- Organização Científica do Trabalho (Taylor)
- Teoria Clássica da Organização (Henry Fayol)
- A Escola das Relações Humanas (Comportamentais)
- A Evolução das Teorias: Sistémica e Contingencial
- As Teorias X e Y
Módulo 3 - Estruturas Organizativas
- Conceito
- Estruturas Informais
- Estruturas Formais
- Tipos de Liderança

Módulo 4 - Delegação e Descentralização
INFORMAÇÕES - Conceitos
Horas: 30h - Como Delegar
Horário: Consultar Plano de Formação - Princípios Fundamentais da Delegação
Material Entregue: Material de Apoio à Formação - Descentralização
Formação: Presencial
Regime: Laboral / Pós-Laboral Módulo 5 - Os Preliminares da Organização da Empresa
- Estratégia
- Funções de Gestão
- Planeamento
- Orçamento
METODOLOGIAS UTILIZADAS - Direcção

As metodologias a utilizar pelo formador serão - Controlo
expositivas, demonstrativas, e/ou activas, Módulo 6 - A Gestão da Empresa
privilegiando sempre que possível esta última. - Administração
- Direcção
- Gestão por Projectos
- Controle de Gestão
- Gestão previsional
- Participação dos Trabalhadores na Gestão: Autogestão e Co-gestão

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