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01.21                    TÉCNICAS DE ASSESSORIA
                                 DE DIRECÇÃO (AVANÇADO)



                                 Pré-Requisitos
                                 Conhecimentos de Técnicas de Assessoria de Direcção Base




        A assessoria de direcção contribui eficazmente para a organização e controlo do trabalho administrativo de uma organização, nomeadamente
        no âmbito da qualidade dos processos de tomada de decisão. As organizações reconhecem, cada vez mais, a importância da área de
        assessoria em todos os sectores, para o sucesso organizacional.
        O presente curso irá dotar os formandos de conhecimentos avançados de assessoria de direcção focados na área de recursos humanos.




                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          Módulo 1 - Comportamento Organizacional
           Dar os conhecimentos necessários aos participantes e   - Motivação
           formar quadros polivalentes, aptos a prestar assessoria às   - Satisfação no Local de Trabalho
           direcções de empresas ou instituições vocacionados na área   - Stress Ocupacional
           dos Recursos Humanos.
                                                           - Clima e Cultura Organizacionais
                                                           - Tomada de Decisão
           DESTINATÁRIOS                                   - Inovação
           Secretariado de direcção e administração vocacionados   Módulo 2 - Fundamentos de Gestão de Recurso Humanos
           para a área dos recursos humanos, assessores e todos os
           interessados nesta temática.                    - Contrato de trabalho
                                                           - Categoria
                                                           - Função
                                                           - Remuneração
                                                           - Estatuto
                                                           - Licenças
                                                          Módulo 3 - Legislação Laboral

                                                          Módulo 4 - Elaboração de Planos de Férias e Notas de Ocorrência

                                                          Módulo 5 - Processamento de Salários

                                                          Módulo 6 - Acolhimento e Integração de Colaboradores na Organização

                                                          Módulo 7 - Resolução de Problemas em Grupos de Trabalho
           INFORMAÇÕES
           Horas: 20h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           O programa adoptará uma metodologia activa,
           partindo da exploração de casos de estudo e
           aplicando exercícios práticos e simulações.















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