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03.13                    TÉCNICAS DE GESTÃO DE ARMAZÉM
                                 E APROVISIONAMENTO



                                 Pré-Requisitos
                                 Sem Pré-Requisitos




        As grandes empresas começaram a reconhecer o papel de destaque desempenhado pela gestão de compras e aprovisionamento, facilitando
        a globalização da função e favorecendo a sua participação nos principais órgãos de representação empresarial.






                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          Módulo 1 - Introdução à Gestão de Armazenamento
           No final da formação, os formandos terão adquirido   - Função de Armazenagem na Cadeia de Abastecimento
           competências para dominar a gestão dos fluxos físicos   - Gestão de Stocks e Características de Movimentação
           e de informação; compreender as noções essenciais de   - Perfil do Abastecimento e Procura
           gestão de stocks; calcular um stock de segurança a partir da   - Categorias de Stock por Rotatividade (Análise ABC)
           análise de um histórico; introduzir um quadro de indicadores
           pertinentes à gestão de stocks.                Módulo 2 - Performance, Qualidade e Controlo nas Operações de
                                                          Armazenagem
                                                           - A Função Qualidade na Armazenagem
           DESTINATÁRIOS                                   - Controlo das Operações
                                                           - Indicadores de Qualidade na Armazenagem
           Responsáveis pela organização das compras da empresa;   - Impacto dos Indicadores de Qualidade no Nível de Serviço ao Cliente
           chefes de serviços de compras; compradores actuais ou
           futuros; funcionários dos serviços de compras.














           INFORMAÇÕES

           Horas: 20h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           As metodologias a utilizar pelo formador serão
           expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
           privilegiando sempre que possível esta última.















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