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06.49 GESTÃO DE OBJETIVOS

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à implementação de um sistema de gestão por
objetivos, e controlo dos inúmeros aspetos que no dia a dia das organizações podem influenciar essa implementação.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
1 - ALINHAR SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS
Este curso tem como objectivo dotar os participantes das - Estratégia geral da empresa e Objectivos gerais
competências necessárias à implementação de um sistema - Saber desdobrar objectivos gerais em Objetivos Operacionais dentro
de gestão por objetivos, e controlo dos inúmeros aspetos das diferentes áreas organizacionais da empresa
que no dia a dia das organizações podem influenciar essa - Política de Avaliação de Desempenho e a Gestão Estratégica de
implementação. Pessoas nas organizações

DESTINATÁRIOS 2 - DESENVOLVER UM SISTEM DE AVALIAÇÃO DESEMPENHO
- Dos objectivos aos resultados:
Todos aqueles que pretendem desenvolver e treinar as suas - Saber criar objetivos intermédios
competências no desenvolvimento e implementação de um - Desdobrar objetivos em acções operacionais
sistema de avaliação e gestão de desempenho. - Acompanhar acções e promover o foco constante das pessoas nos
objetivos a alcançar

3 - CRIAR O SISTEMA DE FEEDBACK
- Estrutura do Sistema de Feedback
- Criar o manual de feedback
- Instruções Gerais para o avaliador
- Critérios e subfactores
- Grelha de Avaliação (Exemplo)

4 - AVALIAR OBJETIVOS E PROMOVER ACÇÕES DE MELHORIA
CONTÍNUA
INFORMAÇÕES - As reuniões de análise
Horas: 20h - Gerar acções de melhoria contínua
Horário: A definir - Criar Indicadores de Gestão
Material Entregue: Material de Apoio à Formação - Avaliar os resultados das acções de melhoria
Formação: Presencial / Vídeo Conferência
Regime: Laboral / Pós-Laboral 5 - UM EXEMPLO DE SISTEMA DE AVALIAÇÃO POR OBJETIVOS

FORMADOR

ARTUR FERRAZ
Partner, Consultor e Formador da IBC, nos
domínios da Liderança, Equipas, Motivação,
Vendas, Avaliação de Desempenho, Gestão
Emocional, Gestão por Competências.
Experiência profissional de 25 anos em
entidades públicas e privadas, em Portugal e Angola. É certificado
pela A&DC, PROFILES International E PDA Analyst e docente do
ensino superior, desde 2005. É Coordenar do curso de Certificação
Internacional – Human Centered Manufacturing, em parceria com a
Manchester University.

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