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06.51 FUNDAMENTOS DE DESIGN THINKING

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

O curso de Design Thinking procura a resolução de problemas complexos, tendo como objetivo uma compreensão clara e profunda
do contexto em que se insere, através da escuta ativa, empatia e pesquisa focada. Existem técnicas e metodologias estruturadas
para o efeito, potenciando a descoberta de pontos problemáticos e identificação de oportunidades de melhoria ou inovação.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
- Contexto atual da inovação
No final da formação os participantes deverão ser capazes
de: - Design Thinking: O que é?
- Utilizar o Design Thinking para a compreender e resolver
desafios complexos. - Design Thinking: Para que serve?

DESTINATÁRIOS - Design Thinking: Quais os benefícios?
Todos aqueles que pretendam desenvolver competências ao - Design Thinking: Como funciona?
nível da gestão de conflitos e autocontrolo emocional
- Principais frameworks de Design Thinking: IDEO
- As etapas do Design Thinking: especificidades, formas de atuar
e ferramentas

- Role Play

- O modelo Double-Diamond

- O perfil do Design Thinker

- Design Thinking aplicado: casos de estudo
INFORMAÇÕES

Horas: 20h
Horário: A definir
Material Entregue: Material de Apoio à Formação
Formação: Presencial / Vídeo Conferência
Regime: Laboral / Pós-Laboral

FORMADOR

ARTUR FERRAZ
Partner, Consultor e Formador da IBC, nos
domínios da Liderança, Equipas, Motivação,
Vendas, Avaliação de Desempenho, Gestão
Emocional, Gestão por Competências.
Experiência profissional de 25 anos em
entidades públicas e privadas, em Portugal e Angola. É certificado
pela A&DC, PROFILES International E PDA Analyst e docente do
ensino superior, desde 2005. É Coordenar do curso de Certificação
Internacional – Human Centered Manufacturing, em parceria com a
Manchester University.

100 ANGOLA +244 225 400 399 | www.get-ao.com ∙ PORTUGAL +351 244 820 630 | www.get-pt.pt ∙ MOÇAMBIQUE +258 857 367 374 | www.get-mz.com