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01.24                    COMUNICAÇÃO EM TEMPO DE CRISE


                                 Pré-Requisitos
                                 Sem Pré-Requisitos







        Em tempos de crise, é especialmente necessário gerir adequadamente as comunicações com os que estão em redor: clientes,
        fornecedores, administradores, colaboradores e accionistas. Assim, tem que gerir as mensagens internas e externas, manter as
        pessoas informadas dos desenvolvimentos que afectam a organização, bem como as medidas que estão a ser implementadas que os
        podem afectar. Só então poderão ser neutralizados os efeitos negativos de rumores e informações imprecisas.




                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                           - A Comunicação de Crise
           Este curso visa dotar os formandos de conhecimentos que   - O Que é
           lhes permitam comunicar em tempo de crise.         - Como a Ultrapassar
                                                           - Tipos de Crise
           DESTINATÁRIOS                                   - A Organização da Comunicação no Plano Interno e Externo
                                                           - Comunicar com os Colaboradores em Tempo de Crise
           O presente curso destina-se a directores de comunicação,   - Apresentações Institucionais e com Meios de Comunicação Social
           responsáveis de recursos humanos; responsáveis de   - Técnicas de Resposta a Jornalistas
           relações laborais e a todos os interessados nesta temática.
                                                           - Técnicas para Respostas a Públicos Hostis
                                                           - O “Follow Up” após o Ponto Crítico



















           INFORMAÇÕES

           Horas: 30h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           As metodologias a utilizar pelo formador serão
           expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
           privilegiando sempre que possível esta última.















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