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06.23 BALANÇO SOCIAL E AUDITORIA

Pré-Requisitos
Noções de Auditoria

O balanço social é um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projectos,
benefícios e acções sociais dirigido aos empregados, investidores, analistas de mercado, accionistas e à comunidade. É também um
instrumento estratégico de auditoria, para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa. A auditoria é uma
forma de medir e melhorar o desempenho ético e social de uma organização e contribui para reduzir as lacunas entre a visão/objectivo e
a realidade, entre a eficiência e a eficácia.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Balanço Social
No final da formação, os formandos devem estar aptos a - O Papel Social da Empresa
realizar o balanço social da empresa, nomeadamente no - Análise Social
que se refere à identificação de actividades que procurem - Do Balanço Social à Auditoria Social
melhorar a qualidade de vida de todos; auditar e tornar pública
a responsabilidade social empresarial, construindo maiores - Balanço Social – Conceito, Evolução, Objectivos e Vantagens
vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente. - Indicadores do Balanço Social
- Adaptação dos Instrumentos Conhecidos às Necessidades Reais
DESTINATÁRIOS Módulo 2 - Auditoria Social

Gestores de recursos humanos; profissionais da área de - Auditoria Social – Conceito e Objectivos
responsabilidade social nas empresas; todos aqueles que - Tipos de Auditoria Social
pretendam aprofundar conhecimentos na área do balanço - Metodologia do Exercício da Auditoria
social e auditoria. - Instrumentos de Auditoria Social

Módulo 3 - Auditoria ao Balanço Social
- Origem e Objectivos
- Limite da Actividade de Auditoria
- Responsabilidade do Auditor
- Ética e Independência do Auditor

INFORMAÇÕES

Horas: 30h
Horário: Consultar Plano de Formação
Material Entregue: Material de Apoio à Formação
Formação: Presencial
Regime: Laboral / Pós-Laboral

METODOLOGIAS UTILIZADAS

As metodologias a utilizar pelo formador serão
expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
privilegiando sempre que possível esta última.

50 ANGOLA +244 225 400 399 | www.get-ao.com ∙ PORTUGAL +351 244 820 630 | www.get-pt.pt ∙ MOÇAMBIQUE +258 857 367 374 | www.get-mz.com