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06.25 GESTÃO DE EXPATRIADOS EM ANGOLA

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos Curso ministrado em Angola

Com a globalização, cada vez mais empresas estrangeiras, não só as grandes mas também as PME, sentem a necessidade de manter
alguns trabalhadores fora das nossas fronteiras. Estes empregados deslocados no estrangeiro asseguram essencialmente tarefas de
supervisão, gestão ou apoio técnico e podem trabalhar tanto em filiais da empresa nacional como em empresas locais associadas, por
exemplo através de acordos de joint venture, ou ainda em empresas do grupo empresarial.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Introdução
No final da formação, os formandos estarão aptos a enfrentar
os desafios da gestão estratégica de expatriados em Angola. Módulo 2 - Definição
- Expatriados
DESTINATÁRIOS - Conhecer a Natureza dos Expatriados e o Seu Impacto da Mobilidade na Gestão
de Recursos Humanos
Directores gerais; gestores da área de negócios - Motivos para Expatriar Versus Motivos Para Ser Expatriado
internacionais; responsáveis pela gestão de recursos - Como Gerir a Ida dos Funcionários ao Estrangeiro
humanos, nomeadamente directores técnicos, responsáveis - Saber as Razões
de formação e desenvolvimento profissional, consultores e
administradores. - Escolher o Candidato
- Pagar ao Expatriado
- Avaliar os Aspectos Fiscais
- Repatriar
- Considerar Alguns Aspectos Finais

Módulo 3 - O Sucesso da Expatriação
- Importância da Expatriação
- Sucesso versus Insucesso da Expatriação
- O Ciclo de Expatriação
- Razões Organizacionais Para a Expatriação
- A Preparação da Missão de Expatriação
- O Recrutamento e Selecção
- A Formação de Preparação
- O Apoio Organizacional ao Expatriado
- Especificidade da expatriação em Angola
INFORMAÇÕES
Módulo 4 - Trabalhar em Angola
Horas: 30h
Horário: Consultar Plano de Formação - Remuneração e Benefícios
Material Entregue: Material de Apoio à Formação - Os Impostos
Formação: Presencial - Tributação dos Rendimentos do Trabalhador em Angola
Regime: Laboral / Pós-Laboral - Imposto sobre os Rendimentos do Trabalho
- Questões Fiscais na Expatriação de Trabalhadores

METODOLOGIAS UTILIZADAS

As metodologias a utilizar pelo formador serão
expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
privilegiando sempre que possível esta última.

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