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05.05 LIDERANÇA E DINAMIZAÇÃO DE EQUIPAS

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

O sucesso da empresa assenta não só nas capacidades individuais de cada um dos elementos envolvidos, mas também nas capacidades
coordenadoras e motivadoras dos líderes. Estes trabalham para conseguir participação e empenho e para promover a diversidade e
encontrar o consenso. Têm de ajudar os outros a desenvolver novas capacidades e a mudarem o seu comportamento.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - A Empresa
No final da formação, os formados devem estar aptos a - O que é uma Empresa
desenvolver competências específicas para gerir e dinamizar - Conceitos Fundamentais de Management
equipas; incentivar a metodologia activa, mediante a adopção - A Organização Formal e Informal
de técnicas pedagógicas interactivas; construir relações de
confiança com colaboradores; promover o uso adequado
de jogos pedagógicos em diferentes cenários; fornecer Módulo 2 - As Chefias
instrumentos práticos que permitam aos profissionais uma - Aptidões Básicas para uma Chefia Eficaz
adequada animação de sessões de formação. - Análise dos Estilos Mistos
- O Chefe Eficaz
DESTINATÁRIOS Módulo 3 - Liderança
Formadores, gestores, chefias e outros profissionais que - As Capacidades Necessárias para o Exercício da Liderança
pretendam aperfeiçoar competências relacionais na área - A Influência do Estilo de Liderança nos Comportamentos em Grupo
da liderança e gestão de equipas; todos os que pretendam - A Teoria X e Y de Douglas McGregor
optimizar os seus desempenhos pessoais e profissionais,
com apetência pelas áreas comportamentais. Módulo 4 - Dinamização de Equipas e Gestão de Tempo
- Procedimentos Facilitadores da Organização e da Gestão do Tempo
- Decidir e Realizar para Ganhar Tempo
- A Acção do Líder no Conflito entre Equipas
- Fundamentos e Significado da Delegação
- Como Delegar
- As Atitudes de Comunicação na Liderança

INFORMAÇÕES

Horas: 20h
Horário: Consultar Plano de Formação
Material Entregue: Material de Apoio à Formação
Formação: Presencial
Regime: Laboral / Pós-Laboral

METODOLOGIAS UTILIZADAS

As metodologias a utilizar pelo formador serão
expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
privilegiando sempre que possível esta última.

12 ANGOLA +244 225 400 399 | www.get-ao.com ∙ PORTUGAL +351 244 820 630 | www.get-pt.pt ∙ MOÇAMBIQUE +258 857 367 374 | www.get-mz.com