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06.34 WORKSHOP - TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

Os recursos humanos são o maior activo de uma empresa. Para contribuir para a retenção de talentos, motivar, envolver e potenciar o
desempenho, a Get Training decidiu criar um workshop de técnicas de avaliação do desempenho, isto porque, toda e qualquer empresa se
confronta com a questão de como gerir o desempenho dos funcionários, de forma a utilizar os conhecimentos e potencial de cada um, e a
articular satisfação com produtividade.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Avaliação de Desempenho
No final do workshop, os formandos estarão aptos a - Conceito de Avaliação de Desempenho
desenvolver competências no domínio das principais teorias - Papel da Área de Pessoal
e técnicas de avaliação de desempenho; compreender o - Técnicas de Avaliação de Desempenho
lugar e importância do sistema de avaliação na cultura da
empresa; promover uma cultura que encoraje a criatividade,
o crescimento e a oportunidade; reter os colaboradores de Módulo 2 - Implementação de um Sistema de Avaliação de Desempenho
talento, mantendo-os focados e motivados; compreender - Definição de Critérios
o impacto da avaliação de desempenho na motivação e na - Processo de Avaliação
performance; conduzir entrevistas de avaliação produtivas, - Entrevista de Avaliação
onde a comunicação seja assertiva e o feedback construtivo.
Módulo 3 - Remuneração Associada ao Desempenho
- Conceito
DESTINATÁRIOS - Motivos para Articulação entre Desempenho e Remuneração
Directores e responsáveis de recursos humanos; técnicos de - Incentivos Salariais ao Desempenho
recursos humanos; chefes de departamento e todos os que
tenham interesse na área em questão.

INFORMAÇÕES

Horas: 6h
Horário: Consultar Plano de Formação
Material Entregue: Material de Apoio à Formação
Formação: Presencial
Regime: Laboral / Pós-Laboral

METODOLOGIAS UTILIZADAS

Este workshop será ministrado numa perspectiva
teórico-prática, voltado para as necessidades
específicas dos formandos. A realização de
exercícios práticos desempenhará um papel
central na familiarização e no progressivo
domínio, por parte dos formandos.

72 ANGOLA +244 225 400 399 | www.get-ao.com ∙ PORTUGAL +351 244 820 630 | www.get-pt.pt ∙ MOÇAMBIQUE +258 857 367 374 | www.get-mz.com