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06.31 SEMINÁRIO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

Gestão de recursos humanos é uma associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objectivo de orientar
o comportamento e as relações humanas, de forma a maximizar o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. Tem por finalidade
seleccionar, gerir e nortear os colaboradores na direcção dos objectivos e metas da empresa.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Recursos Humanos
No final do seminário, os participantes estarão aptos a - Definição e Objectivos
analisar e interpretar comportamentos individuais ou de - Funções e Actividades dos Recursos Humanos
grupo em contexto de trabalho e avaliar as suas implicações; - Gestão de Pessoas e Competências
identificar e interpretar os factores ambientais e avaliar o seu
impacto na gestão de recursos humanos; comparar, discutir, - Serviços Usuais em Recursos Humanos
e criticar diferentes perspectivas e modelos de gestão de
recursos humanos; aplicar os instrumentos e técnicas de Módulo 2 - Organização
gestão de recursos humanos; avaliar a eficácia de políticas e - Conceitos e Formas
práticas de gestão de recursos humanos. - Colaborador
- Objectivos Organizacionais
DESTINATÁRIOS Módulo 3 - Recrutamento
Técnicos de Recursos Humanos e Assistentes, que queiram - Técnicas e Formas
aperfeiçoar-se nos diferentes domínios da função; todos os - Conceito de Coordenação
que pretendam adquirir conhecimentos na área. - Gestão (Administrativa)
- Eficiência
- Estrutura Organizacional
Módulo 4 - Classificação das Empresas
- Mercado, Empresa e Classificação
- Conceito de Autoridade

Módulo 5 - Hierarquia e Competitividade
- Conceitos de Hierarquia
- Vantagem Competitiva
INFORMAÇÕES - Estratégia
Horas: 30h
Horário: Consultar Plano de Formação Módulo 6 - O Capital Humano
Material Entregue: Material de Apoio à Formação - A Empresa e a Vertente Humana
Formação: Presencial - Disponibilidade e Utilidade dos Recursos
Regime: Laboral / Pós-Laboral - Absentismo
Módulo 7 - O Processo de Recrutamento
- Política de Recrutamento
- O Processo de Selecção
METODOLOGIAS UTILIZADAS - Acolhimento e Integração

Este seminário será ministrado numa perspectiva - Política de Remuneração
- Política de Motivação
teórico-prática, voltado para as necessidades
específicas dos formandos. A realização de
exercícios práticos desempenhará um papel
central na familiarização e no progressivo
domínio, por parte dos formandos.

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