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06.13 RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma
empresa. Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, o
departamento de recrutamento e selecção tem vindo a ganhar espaço e importância nas empresas das mais diversas áreas e dimensões.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Preparação do Recrutamento e Selecção
No final da formação, os formandos estarão aptos a - Conceitos de Recrutamento e Selecção
desenvolver competências técnicas para utilização das - Identificação da Necessidades de Recursos Humanos
principais ferramentas utilizadas em recrutamento e selecção - Análise e Descrição de Funções
de pessoal; conhecer diferentes modelos e técnicas de
intervenção nas empresas, tendo sempre como ponto de - Definição de Perfis Psico-Profissionais
referência a análise da actividade profissional em situação real.
Módulo 2 - O Processo de Recrutamento
- Tipos e Estratégias de Recrutamento
DESTINATÁRIOS - Prospecção de Candidaturas
- Pré-selecção
Técnicos de recursos humanos e assistentes, que queiram
aperfeiçoar-se nos diferentes domínios da função; todos os
que pretendam adquirir competências na área. Módulo 3 - A Entrevista
- A Entrevista de Recrutamento e Selecção
- Tipos e Metodologias de Entrevista
- As Fases da Entrevista
- O Guião da Entrevista
- O Papel do Entrevistador
- Preparação da Entrevista
- Avaliação da Entrevista

Módulo 4 - Testes Psicotécnicos
- Provas Psicológicas em Recrutamento e Selecção
- Categorias e Tipos de Testes
- Provas de Grupo e Simulações
- Sistema de Testes de Viena
INFORMAÇÕES
Módulo 5 - O Relatório de Avaliação
Horas: 20h
Horário: Consultar Plano de Formação - Elaboração de Relatórios de Avaliação
Material Entregue: Material de Apoio à Formação
Formação: Presencial
Regime: Laboral / Pós-Laboral

METODOLOGIAS UTILIZADAS

As metodologias a utilizar pelo formador serão
expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
privilegiando sempre que possível esta última.

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