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06.11 QUALIFICADOR OCUPACIONAL

Pré-Requisitos
Noções sobre a Lei Geral do Trabalho Angolana

O Decreto Presidencial n. 96/22, de 2 de Maio, veio regular as instruções para a elaboração e aplicação do Qualificador Ocupado no
exercício da atividade laboral, densificando substancialmente o nível de informação que deverá constar desse documento obrigatório de
gestão interna.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Modulo 1 – Elaboração do Qualificador Ocupacional
No final da formação, os formandos terão competências - Conceito e natureza do qualificador ocupacional
para elaborar um qualificador ocupacional e usá-lo na - Qualificador ocupacional/organograma
estratégia organizacional, desde recrutamento e no plano - Análise de funções
de remuneração.
- Identificação das funções a analisar
- Métodos de análises de funções
DESTINATÁRIOS - Descrição de funções
- Categorias de funções (hierarquização)
Este curso responsáveis e técnicos de recursos humanos, - Avaliação e qualificação de funções
técnica organização do trabalho e para o público no geral
que tenham interesse..
Modulo 2- Gestão dos Contratos de Trabalho no Âmbito
da Aplicação do Qualificador Ocupacional
- Formalidades legais e procedimentais para aplicação
do qualificador ocupacional
- Conformação dos contratos de trabalho
- Gestão da relação entre empregador, trabalhador e Inspecção
Geral do Trabalho
- Prazos

Modulo 3 – Qualificador Ocupacional como Núcleo
da Política de Gestão Estratégica de Pessoas
- Estratégia e percepção das funções das pessoas na empresa
- O impacto da especificação de funções no âmbito da gestão
das relações laborais
INFORMAÇÕES - Vantagens do qualificador
Horas: 30h - O qualificador ocupacional como direccionador para estratégia
Horário: Consultar Plano de Formação de gestão de pessoas
Material Entregue: Material de Apoio à Formação - Recrutamento
Formação: Presencial - Integração
Regime: Laboral / Pós-Laboral - Gestão de carreira
- Formação
- Avaliação do desempenho
- Remuneração
METODOLOGIAS UTILIZADAS
Modulo 4 - Equidade nas Empresas
As metodologias a utilizar pelo formador serão - Técnicas de elaboração do qualificador ocupacional
expositivas, demonstrativas, e/ou activas, - Caso prático
privilegiando sempre que possível esta última.

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