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05.14                    COMUNICAÇÃO INTERNA


                                 Pré-Requisitos
                                 Sem Pré-Requisitos







        A quantidade de informação a circular no meio empresarial é tal, que se torna difícil a qualquer organização absorver e gerir a
        informação na sua globalidade. Actualmente, é vital para as organizações adoptar um processo para filtrar a informação, com vista a
        uma comunicação interna mais eficaz.





                                                          CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
           OBJECTIVOS
                                                          Módulo 1 - Reputação e Credibilidade da Empresa
           No final da formação, os formandos estarão aptos a   - Função Estratégica da Comunicação
           transformar a comunicação interna numa ferramenta   - Instrumentos de Comunicação
           estratégica de gestão empresarial; conhecer as mais   - Barreiras à Comunicação
           modernas técnicas da comunicação interna e como as
           seleccionar de acordo com o perfil e necessidade de cada   - Importância da Imagem da Empresa
           organização; alinhar os colaboradores aos objectivos
           empresariais a fim de consolidar uma imagem positiva da   Módulo 2 - Comunicação Interna e Plano de Acções
           organização, interna e externamente; aprender a utilizar a   - A Comunicação Interna Ideal
           comunicação interna em momentos de mudança e crise.   - Definição de Objectivos e Estratégias
                                                           - Elaboração de um Plano de Comunicação Interna
                                                           - Principais Meios de Comunicação Interna
           DESTINATÁRIOS                                   - Plano de Acção Focado nos Resultados
           Profissionais envolvidos nos processos de comunicação
           interna das empresas.                          Módulo 3 - Comunicação Interna no Organograma da Empresa
                                                           - Processo de Trabalho entre RH e Comunicação
                                                           - O Desafio do Novo Perfil do Gestor: Liderança e Diálogo

                                                          Módulo 4 - Estudo de Casos
                                                           - Análise Prática de Casos







           INFORMAÇÕES

           Horas: 30h
           Horário: Consultar Plano de Formação
           Material Entregue: Material de Apoio à Formação
           Formação: Presencial
           Regime: Laboral / Pós-Laboral




           METODOLOGIAS UTILIZADAS

           As metodologias a utilizar pelo formador serão
           expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
           privilegiando sempre que possível esta última.















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