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05.15 COMUNICAÇÃO INTERNA (PORTUGAL)

Pré-Requisitos
Sem Pré-Requisitos

A quantidade de informação a circular no meio empresarial é tal, que se torna difícil a qualquer organização absorver e gerir a
informação na sua globalidade. Actualmente, é vital para as organizações adoptarem um processo para filtrar a informação, com vista
a uma comunicação interna mais eficaz.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
OBJECTIVOS
Módulo 1 - Reputação e Credibilidade da Empresa
No final da formação, os formandos terão adquirido técnicas - Função Estratégica da Comunicação
que lhes permitirão transformar a comunicação interna numa - Instrumentos de Comunicação
ferramenta estratégica de gestão empresarial; conhecer as - Barreiras à Comunicação
mais modernas técnicas da comunicação interna e como
as seleccionar de acordo com o perfil e necessidade de - Importância da Imagem da Empresa
cada organização; alinhar os colaboradores aos objectivos
empresariais a fim de consolidar uma imagem positiva da Módulo 2 - Comunicação Interna e Plano de Acções
organização interna e externamente; aprender a utilizar a - A Comunicação Interna Ideal
comunicação interna em momentos de mudança e crise; - Definição de Objectivos e Estratégias
elaborar um plano de acções detalhado para implementar - Elaboração de um Plano de Comunicação Interna
estratégias de comunicação interna. - Principais Meios de Comunicação Interna
- Plano de Acção Focado nos Resultados
DESTINATÁRIOS
Módulo 3 - Comunicação Interna no Organograma da Empresa
Profissionais envolvidos nos processos de comunicação - Processo de Trabalho entre RH e Comunicação
interna das empresas. - O Desafio do Novo Perfil do Gestor: Liderança e Diálogo

Módulo 4 - Comunicação Interna – Plano de Acções
- O que Comunicar
- Porquê Comunicar
- Quando Comunicar
- Objectivos e Estratégias da Comunicação
- Plano de Acção Focado nos Resultados
- Estabelecer a Média Interna
INFORMAÇÕES Módulo 5 - O Relações Públicas e a Comunicação Interna

Horas: 100h - O que é um Relações Públicas
Horário: Consultar Plano de Formação - Qual o seu Papel na Empresa
Material Entregue: Material de Apoio à Formação - Quando é que Deve Ser o Relações Públicas a Fazer a Comunicação
Formação: Presencial - Quando não Deve ser o Relações Públicas a Comunicar
Regime: Laboral / Pós-Laboral
Módulo 6 - Imprensa
- Objectivo da Imprensa
- Comunicação Interna e Imprensa
- Quando a Imprensa Deve ter Conhecimento da Comunicação Interna
METODOLOGIAS UTILIZADAS - Quando a Imprensa Não Deve ter Conhecimento da Comunicação Interna

As metodologias a utilizar pelo formador serão
expositivas, demonstrativas, e/ou activas,
privilegiando sempre que possível esta última.

32 ANGOLA +244 225 400 399 | www.get-ao.com ∙ PORTUGAL +351 244 820 630 | www.get-pt.pt ∙ MOÇAMBIQUE +258 857 367 374 | www.get-mz.com